宋朝之所以文化昌盛，娱乐活动多元化，和宋朝经济发展的繁荣、政治环境的宽松是分不开的，人们在一个社会环境相对轻松的社会，衣食无忧，生活富足，在这样的条件下，自然而然的产生了许多的文学家，美食家。宋朝作为中国封建社会经济文化的巅峰，在诸多文化上的成就自不必多说，其休假制度也是封建社会最为完善的，休假天数也是最多的。
一、旬休制度
1.汉朝的休沐制度
在一个重享受的国度，宋朝的皇帝创造出许多的假期，大节日，小节日，各种节气，婚丧嫁娶都要放假，大大小小的假期总共一百多天，全年三分之一都在休假，并且，中国古代重礼法重人伦，皇帝给你假期让你回家陪家人一定要珍惜，在宋朝的皇帝眼中，不休假的大臣不是好大臣，生在宋朝可真是太安逸了，假期可以在一定程度上反应这个时代的生活状态，在现代，发展到今天才有一百多天的假期。
早在汉朝就有了旬休制度，最早的旬休制度其实就是给官员放假回家洗头发，将其称为休沐。古代人的头发是很有讲究的，有各式各样的发型，披发、束发、髡首辫发，猪尾辫。除了发型，各个年龄段发型代表的意义也不同，一种发型代表一个年龄段，总角，垂髫，束发，黄发等等，在重礼仪的封建社会，自束发开始，发型就代表着一个人的身份，地位。
身体发肤，受之父母，百姓尚且如此重视头发，何况是作为朝廷门面的官员。自汉朝开始，由于官员在工作日是要住在官府办公的，生活起居都在官府自然没有在自己家方便，所以单独为洗头发设立了休沐的假期，官员回家整理仪容仪表，洗头洗澡。每上五天班就可以有一天的休息，名曰休沐，是汉朝官员固定的假期。
2.隋唐开始有了旬假
十日旬休，胜友如云。这是初唐四杰之一王勃在滕王阁序中对唐朝旬休的描述。唐朝疆域广阔政务繁忙，而且官员不必住在官府办公，可以每天下班就回家。
唐朝的皇帝虽然也让官员回家休沐，但是为了尽可能地让官员发挥更多的能量在朝堂上，便将原本的五日一休，改为十日一休，唐朝规定每十日为一旬，所以现在的上旬中旬下旬的概念就是从唐朝开始的。
旬休也称浣，就成为了唐朝官员的主要的固定休息，目的和从前的休沐是一样的，只不过假期变少了。除了假日变少了，想休假也不是那么容易的，三品以上的官员休假前是要告假的，如果近期朝廷事务繁忙，还有可能休不上的，结束假期也要去销假，称之为报告，对不及时销假的处罚相当严厉，如果忘记销假是要扣钱的，严重的还可能会丢掉官职，所以在唐朝时就已经将休假变得制度化，变得更加的正规。
3.宋承唐制
宋代在继承唐代的休沐制度的前提下，结合自身所处时代，又有一定的变化。太祖曾有召曰遇旬不御殿，赐休沐一日。在对金战事吃紧的时候休沐的假期几乎被废除，可以理解，国家存亡危难之际，官员肯定不会想休息。不过在战事稍缓的时候，丁度提出恢复休沐，安抚长期作战操劳政务的大臣，以恢复国家正常秩序，被仁宗采纳重新恢复了旬休。
每旬末日休息一天的传统被固定下来，每年大约有三十六天左右，成为宋朝官员的固定假期。
三大节五中节十八小节
宋朝除了每月有三天的定期休息，并且在继承之前的传统节日的基础上创造出许多具有宋朝特色的假期，据文昌杂录记载，祠部休假，岁凡七十六日，成为宋朝官员休息的主体，将其归纳为三个大节，五个小节。
1.春节，冬至，寒食黄金周
在现代，会有“十一”“五一”这样的黄金周，黄金周的定义最早从日本引进，指国家通过放假的形式刺激旅游、餐饮、购物等节日消费。宋朝对传统节日很在意，例如元日、寒食节、冬至节。像元日也就是春节，这天举国欢庆，阖家团圆。寒食节则是和清明节合在一起的，寄托哀思，纪念故人，踏青迎接春天的到来。
冬至节作为冬天的最后一天，以农业为主的封建社会对于冬天的结束是一定要庆祝一番的，节日当天算一天，节前节后各休两天，一共是休三天，这三个节日成为宋朝的三大节。
在这期间，官员休息，会上街采购生活用品；宋朝的娱乐活动多种多样，官员休息很多都会到娱乐场所消费，还有些官员会选择出门旅游，这些都给商人提供了很多的商机；为庆祝节日，也会有各式各样的庆祝活动，官方的民间的都会有，这些都在一定程度地带动了宋朝的商业发展，这也是宋朝皇帝大力推行各种假期的原因之一。这些庆祝节日的娱乐活动有很多都是在宋朝创造出来并且发扬光大，并且经过时间的推移逐渐成为固定活动，成为我们传统文化瑰宝。
2.五中节
所谓五中节就是圣节、上元节、中元节、夏至、腊日，每个节日放三天假。
圣节就是皇帝、太后的生日，为了展示牌面，普天同庆放假三天；夏至，腊日都是农时中非常重要的日子，同样的作为农业大国，这些节日一定要庆祝，或者说，为了回家安排农事也是要放假三天。
上元节就很热闹了，上元节就是正月十五元宵节，赏花灯，逛庙会活动极多，在水浒传中就有关于宋朝灯会时的描写热闹至极，有些时候也放七天假，是由社会安定与否决定；中元节就是有名的鬼节，其实并不像字面的冷清阴森，据东京梦华录记载，市井卖冥器靴鞋，也会张灯结彩、泛舟赏月，是佛道文化与俗世同乐驱邪避鬼的日子。
3.十八小节
除了这些放假天数多的节日，也有很多普通节日，称之为十八小节，有立春、春分、秋分、立冬等这样的节气，也有像重阳七夕端午这样的传统节日，还有就是这个时代比较特殊的先天节，降圣节等等，一共有十八个节日，各休一日。
特殊假
1.人生大事要放假
除了旬假、节假，这两种公假，还有就是私假。在古代，人们重视孝道，遇到父母、亲戚、恩师去世，会有丧事假，通常恩师去世会有三天的假期，父母去世一般会丁忧回家服丧，短则一年，长则三年。因为宋朝重文轻武，所以文官一般休三年，武官休一年左右。
除了丧假，还有就是婚假，婚丧嫁娶与红白喜事都是中国人心中最大的事，遇到结婚这样的大事，宋朝也会给官员休息九天的假期。
2.生活琐事也会有假
抛开因为生活琐事请假，还有一种就是官员自己的病假。对于生病的官员，通常皇帝也多有体恤。宋朝的病假一般会有一百天之多，视病情而定。
家离得远的还会有探亲假，通常每三年就会有一个月的探亲假，当然距离要超过三千里外，也还是很人性化的。甚至天冷了，官员不愿意上班，干脆直接停工，腊月二十日到正月二十整整休一个月，真的令人羡慕。
官员休假多，那么普通百姓呢？
官员几乎代表着一个王朝的的社会风气，官员休假多，生活在这个朝代的百姓休息也不少，在官营的手工作坊，受雇佣的工人一年也有将近六十多天的休息，虽比不上官员休假，但是这相对于其他时期的工人来说很安逸了，甚至比明朝的官员休息都多。而且工作时间也是有限的，一般不会超过十个小时，夏季炎热的时候工作量还会减半。
此外由于宋朝时生产力又进一步发展，农民的双手从农事中得到解放，休闲时间也是很多的，加之丰富的娱乐活动，所以宋朝人均GDP也很高。百姓不农忙的时候就会出去游玩享乐，比起元明清有无偿征用百姓的情况，宋朝的百姓生活还是很幸福的。
总结：
宋朝经济繁荣，休假时间多，这两方面互为因果，节假日刺激消费，促进经济发展，经济发展繁荣使得宋朝社会的生活与政治压力很小，整个王朝偏向于享受，这让宋朝无论是官员还是百姓生活上幸福指数很高。相对于明朝，元朝，宋朝的休假不但时间长，而且种类繁多，由此诞生的各种节日文化也很多，在众多文人的宣传下，使得宋朝时期留下的节假日的娱乐活动延续至今，成为了我们中华文化不可多得的文化瑰宝，为丰富我国的传统文化立下许多功劳。
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